Primer Dogovor Autsorsing

Slično kao i u slučaju povrede žiga, može se desiti da jedna firma za svoj naziv želi isto ili slično ime koje ima konkurent, ukoliko je primera radi to ime izgrađeno i prepoznatljivo na tržištu. U tom slučaju se radi o klasičnoj nepoštenoj nameri da se koristi reputacija konkurenta, što istovremeno nanosi i štetu konkurentu.

primer dogovor autsorsing

Radi sprečavanja nelojalne konkurencije tržišni inspektor u vršenju inspekcijskog nadzora ima na raspolaganju različita ovlašćenja, kao što su na primer, pregled poslovnog prostora i vozila, vršenje uvida u poslovne knjige i drugu poslovnu dokumentaciju, uzimanje izjava lica koja obavljaju trgovinu, fotografisanje i snimanje prostora i robe, uzimanje uzoraka robe, nalaganje popisa robe, itd. Dodatno, inspektoru pomoć mogu pružiti i sud i policija na zahtev inspektora. U tom smislu, inspektor može tražiti od suda da dozvoli uviđaj u prostoru ili da izda nalog za pretres.

Oddaja proizvodnje zunanjemu izvajalcu (angl. outsourcing) pa je strategija podjetja, ko to zunanjim izvajalcem zaupa izvajanje nekaterih dejavnosti, ki jih sicer zmore izvajati samo, pri čemer pa podjetje ohranja svoje temeljne zmožnosti. Prednost te strategije je, da potrebujete manjše število zaposlenih, znižujete stroške oziroma potrebne investicije, ki bi bile na primer nujne za nakup strojev in ureditev proizvodnih prostorov, posledično pa tudi ni pritiska za polno zasedenost proizvodnih kapacitet. Zelo pomembno je, da skrbno izberete prave partnerje, s katerimi bi sodelovali, običajno se povečajo stroški logistike, tudi poslovno tveganje je večje, saj proizvodni proces nadzoruje partnersko podjetje. Ker so tukaj tveganja večja, je zaželeno, da poskrbite za ustrezen pravni okvir in formulacijo medsebojnega sodelovanja, s katero ne prevzemate odgovornosti za škodo in tveganja, na katera ne morete vplivati.

Ko podjetniki iščete finančne vire, je koristno vedeti, v katerem življenjskem ciklu je vaše podjetje (ideja, razvoj, prototip, rast) in kakšen je njegov potencial rasti (kar vpliva na velikost investicije), upoštevati pa je treba tudi geografski (kje podjetje deluje) in sektorski kriterij (vrsta panoge). V primeru, ko podjetniki iščete investitorja, ki bi investiral v kapital in pridobil tudi lastniški delež v podjetju (s tem tudi možnost soodločanja o strateškem razvoju podjetja), kot podjetniki-lastniki ne smete zanemariti niti neformalnih kriterijev, na primer ali si z investitorjem delite vizijo in vrednote. V primeru bančnega financiranja ta kriterij ni neposredno povezan s pridobitvijo finančnih sredstev. V vsakem primeru pa je za podjetnike bistveno, da razumete tudi pomen in cilje posameznih finančnih mehanizmov, saj je od faze, v kateri je podjetje, in od potreb podjetja odvisno tudi, kateri vir financiranja bi bil za vas v tistem trenutku najprimernejši.

Ko se soočate s temi vprašanji, je smiselno tudi, da poiščete pomoč bančnih svetovalcev, na primer v poslovnih enotah po vsej Sloveniji in NLB Centru inovativnega podjetništva, kjer bomo skupaj analizirali vaše podjetje in vam ustrezno svetovali.

Kot banka nudimo podporo tudi podjetniškim iniciativam, ne samo s financiranjem, ampak tudi s svetovanjem, da lahko podjetniki sprejemajo ustrezne odločitve. Anjino pot spremljam že od samega začetka in je zame eden lepših primerov, kako lahko podjetnik z zagnanostjo razvija svojo zgodbo. Pridobila je osnovni investicijski kapital za razvoj izdelka in certificiranje, potem pa je podjetje počasi raslo in se razvijalo. Njeno sodelovanje v projektu Štartaj Slovenija je odraz nekaj let dela in vseh korakov, ki jih je naredila, da je prišla do sem.

U tom slučaju se uključuju stručni i profesionalni savetnici, kao i podrška koja je neophodna da bi se dve strane razumele, da bi se strasti smirile i postigao najbolji mogući dogovor i uslovi, objasnio je senior menadžer Damir Dimitrijević iz kompanije EY kako to funkcioniše.

,,Prvo i osnovno za mene i mog partnera je bilo da žele da kupe 100% udela u kompaniji. Drugo da je u pitanju keš dogovor, a ne udeo u njihovim kompanijama. Pregovori su išli odlično zahvaljajući momku koji je ranije radio i živeo u Beogradu i on je dosta uticao na to da se odlučimo za njih, otkrio je Ognjen za BIZLife.

Postoji širok spektar onoga što stoji iza takve odluke. Na primer, neki ljudi nisu ni razmišljali o prodaji, ali su dobili zanimljivu ponudu. Neko jednostavno oseti da je to momenat u kom može izvući maksimum što se tiče cene. Pojedini vlasnici imaju nameru da se povuku jer naredna generacija nema želju da nasledi porodični biznis, primetio je Dimitrijević iz EY, koja je globalna revizorsko-konsultantska kompanija.

Ne postoje konkretni uslovi koji moraju da se ispune, ali postoje preduslovi. Ako su ispunjeni, mogu dovesti do lakšeg toka procesa prodaje i do dogovora koji je bliži ili čak premašuje očekivanja prodavca.

Kao primer je naveo advokatsku kancelariju, koju vodi advokat sa značajnom reputacijom u medijskoj i stručnoj javnosti. Takav advokat će teže prodati svoj biznis i otići u penziju zato što direktno zavisi od njegove reputacije i njegovog radnog angažmana.

Računovodstveni pristup: kapital kompanije je jednak ukupnoj imovini umanjenoj za ukupne obaveze. Ovakav pristup je relativno ređi kod ovakvih transakcija, jer se obično koristi za kompanije sa značajnom imovinom u svojim poslovnim knjigama. Kao primer je dao industrijske proizvođače koji su upali u finansijske probleme i ne posluju profitabilno.

Tržišni pristup: vrednost kompanije se utvrđuje poređenjem sa transakcijama kupovine uporedivih kompanija. Na primer, znate da se u vašoj grani kompanije prodaju za 6 puta neto dobit. Samim tim i vaša kompanija vredi 6 puta neto dobit, istakao je Ćosović.

Paralelno sa ovim, sprovodi se proces traženja adekvatnih kupaca i njihovo predstavljanje prodavcu. Teaser se zatim prosleđuje na dogovorene adrese, organizuje se serija Q&A sastanaka, nakon čega se pribavljaju neobavezujuće ponude.

Vlasnik ste jedne računovodstvene firme, međutim u svojoj kompaniji nemate osobu koja se bavi tehničkom podrškom, nemate ni čistačicu koja će povremeno počistiti stolove. Ne brinite, sada vrlo lako možete doći do njih, agažovaćete na primer programera i potpisati ugovor sa njim.

Da, autsorsing je nešto što je doživelo pravi "bum" u poslednjih nekoliko godina. Iako je reč o premeštanju poslova u zemlje sa kvalitetnom, ali jeftinom radnom snagom, autsorsing će definitivno biti u punom zamahu i u budućnosti.

Kada se prvi put počelo sa autsorsingom, bio je ograničen samo na funkcije sa niskim rizikom, kao što su obrada platnog spiska i unos podataka. Danas kompanije koje žele da iskoriste prednosti, počele su da autsorsuju pouzdanim kompanijama različite usluge, kao što su IT, zdravstvena zaštita i usluge istraživanja.

Poslednjih godina, autsorsing je doneo dosta poslovnih prilika u države kao što su Indija, Kina, Filipini i Meksiko. Na primer, Indija ima najveće beneficije od "buma" zvanog autsorsing. Velike IT kompanije biraju Indiju iz nekoliko razloga - višestruko talentovanih ljudi, dostupnih resursa, pravovremenosti i pouzdanosti.

Prema predviđanjima, male kompanije i startapovi biće svedoci većeg usvajanja autsorsinga kako bi smanjili operativne neefikasnosti. Rastući troškovi sirovina, transporta i nafte će biti važan uzrok da kompanije potraže autorsing kako bi održali niske troškove poslovanja. Prema istim tim predviđanjima, u narednoj deceniji biće autsortovano više visokokokvalitetnih poslovnih funkcija, a Latinska Amerika i Evropa će postati konkurenti Indiji.

Ako možda imate ambicije da se vi kao pojedinac ili vaša kompanija bavi poslom koje bi veće kompanije mogle da autsorsuju, onda evo nekoliko primera kako biste mogli da budete jedinstveni na tržištu.

I ovo nije sve, autsorsing donosi pregršt mogućnosti, pa tako i da vas unajme kompanije kojima ćete obavljati poslove koji se bave obezbeđenjem, dizajnom enterijera, dizajnom logoa ili grafičkim dizajnom. Možete unajmiti čak i one koji se bave logistikom ili regrutacijom.

Podporo stavkajočim so izrekli v Konfederaciji sindikatov javnega sektorja, kjer so prepričani, da je "t. i. outsourcing škodljiv poslovni model, v okviru katerega so delavci za primerljivo delo velikokrat plačani slabše kot redno zaposleni, imajo nižje dodatke k plači, slabše pogoje dela, njihovo delo ni cenjeno in so pogosto izkoriščani".

Vodstvo Save Turizem medtem vztraja, da dosledno spoštujejo zakonodajo, prenos zaposlenih pa med drugim pripisujejo sezonski naravnanosti podjetja. "Smo izredno sezonsko naravnano podjetje, v katerem je težko uravnavati nihanja števila zaposlenih sobaric. Na Obali je na primer v nizki sezoni lahko zasedenih manj kot 100 sob dnevno, v visoki sezoni pa 750 sob dnevno," so na začetku meseca pojasnili odločitev.

Če bodo hotela turistična podjetja ohraniti obstoječe in privabiti nove ljudi, je nujno, da jih nagradijo s spoštovanjem, primernimi delovnimi pogoji, socialno varnostjo in poštenim plačilom, je pred stavko dejal gospodarski minister Matjaž Han. Ni zaman reklo, da smo turizem ljudje, je dejal in obe strani pozval k dialogu.

"Obe strani, tako družbo Sava Turizem kot sindikat, pozivam k socialnemu dialogu in iskanju ustreznega dogovora, ki bo zagotavljal dobre delovne pogoje za zaposlene in obenem ne poslabšal poslovne uspešnosti podjetja," je sklenil.

Največkrat so stranke takih sporazumov podjetja ali posamezniki, ki so v fazi medsebojnih pogajanj in si razkrivajo zaupne informacije poslovne, tehnološke ali kakršne koli druge narave. Stranko, ki zahteva varovanje, imenujemo upravičenec, nasprotno stranko pa imenujemo zavezanec. Največkrat bo zavezanec zunanji sodelavec ali t.i. outsourcing podjetje. NDA pogodbe so lahko obojestransko zavezujoče ali pa zavezujejo le eno stranko. Pogosto pa se non- disclosure agreement pojavlja tudi v razmerju med delodajalcem in zaposlenim. Ni namreč redkost, da podjetja od svojih zaposlenih zahtevajo podpis take pogodbe. To se dogaja zlasti takrat, ko gre za podjetja, ki se ukvarjajo z razvojem visoke tehnologije. Pogodbe o nerazkritju informacij pa so nujnost tudi v gospodarskih odnosih, kjer se pojavlja intelektualna lastnina. V novejšem času pa ni presenečenje niti, če se generalna NDA klavzula pojavi kar v pogodbah o zaposlitvi, ki jo skleneta delodajalec in zaposleni. Kljub temu pa je na tem mestu dobro omeniti, da je zaposleni s pogodbo o zaposlitvi po zakonu dolžan varovati poslovne skrivnosti družbe, zato razkritje občutljivih informacij brez vnaprejšnjega dogovora ne predstavlja tako velike nevarnosti kot pri zunanjih izvajalcih pogodbi. 041b061a72